金奢易网6月10日讯 一个由两党议员组成的小组预计会在本周提出新的基础设施建设提案，但其中不含拜登提议的任何加税计划。据一位参与谈判的参议员称，这几位参议员决定不以对企业或个人加税来支持基础设施项目。这让拜登原本提出的计划变得非常的尴尬，围绕基建计划产生的分歧仍然非常的明显。
现货黄金走势概述
周四(6月10日)亚市早盘，现货黄金持续承压，金价现报1886美元/盎司附近。截止发稿，现货黄金报1884.96美元/盎司，涨幅-0.19%。
技术面
从4小时图来看，多头必须很快突破1915美元/盎司，否则金价很可能再次测试至1855美元/盎司。如果多头能够突破1915美元/盎司水平，那么金价向1970美元/盎司阻力区反弹是非常有可能的。
OctaFX指出，只要交投在1880美元/盎司上方，那么金价前景继续看涨，关键阻力在1915美元/盎司和1940美元/盎司水平。
消息面美参员起草不含加税计划的新基建提案
当地时间周三，美国两党参议院小组表示，小组成员已经就新的基建计划达成了初步协议。此前一天，美国总统拜登宣布，由于存在无法弥合的分歧，他和共和党关于基建法案的谈判已经中止。
尽管拜登和共和党参议员卡皮托领导的谈判小组停止对话，但两党有关基建法案的谈判并未彻底破裂，双方均有部分参议员愿意继续协商。据共和党参议员罗姆尼介绍，两党参议院小组已经有了初步方案，预计总额接近9000亿美元。这一数字和拜登的方案仍有差距，拜登最初提出的基建计划总额高达2.3万亿美元，随后在谈判中降至1.7万亿美元，不过也有媒体报道，拜登真正的底线是1万亿美元。
两党关于基建计划最大的争执在于增税，卡皮托此前曾表示，税收问题是共和党的底线。对此，罗姆尼称，新的基建法案不会加税。共和党参议员罗布·波特曼认为，增税是一个巨大的错误。民主党乔恩·泰斯特也表示，他愿意考虑在不增加税收的情况下，为基建计划筹集资金。
根据拜登的最初设想，他将提高企业所得税率，从而让富人为开支巨大的基建法案买单。为此，美国财政部长耶伦积极推进全球最低企业税，其目的正是为了防止跨国公司迁往低税率国家避税。
罗姆尼和波特曼透露，参议院小组还未敲定基建计划的最终总额，目前还在商讨如何为基建计划提供资金，其中包括利用财政部在疫情期间发放的失业救济金，一些州已经将部分失业救济金返还给财政部，不过波特曼也指出，民主党可能会反对这种筹集资金的机制。
据一位参与谈判的参议员称，这几位参议员决定不以对企业或个人加税来支持基础设施项目。
“不会加税。这是我们的红线，”领导起草该提案的犹他州共和党议员Mitt Romney表示。“也不会让用户掏钱。”这是指遭到白宫拒绝的付费方式，因为这会加大低收入阶层的负担。Romney未具体说明该提案的资金来源，但表示不会增加赤字。
资金来源问题是美国总统拜登与Shelley Moore Capito领导的共和党参议员无法谈拢的关键原因。如果达不成协议，可能性更大的做法将是两党达成基础设施法案并以发行新债来筹措资金，或者转而推动仅有民主党支持的法案。
美国薪资水平意外上涨，市场愈加担忧通胀
美国薪资水平的意外上涨让金融市场有了新的担心通胀的理由。随着经济在疫情后逐步解封，美国消费物价迅速上涨。周四(6月10日)将发布的通胀数据料显示5月份物价进一步上涨0.4%，同比通胀率超过4月份创下的4.2%这个逾十年最高水平。
许多政策制定者和经济学家认为价格飙升是暂时的，部分原因是他们未料想到薪资涨幅会如此之高。过去多年来，低收入人群的新资一直相对增长停滞。
现在美国的就业人数仍远低于疫情爆发前水平，目前创造的大多数工作岗位都在低工资行业，如餐饮和旅游业。
但上周的就业报告显示，平均小时工资连续第二个月高于预期。事实证明，无论失业数字如何，劳动力供应实质上不足，这促使许多雇主提高工资或发放奖金以吸引人才。
这增加了可怕的“工资-物价螺旋上升”的可能性。该经济学理论认为，更高的工资会刺激更多的支出增长，从而使产能紧张并推高企业成本。公司将不得不提高产品价格，员工会要求更大加薪幅度以弥补生活成本上升。
这种动态发展正是1970年代美国通胀率持续居高不下的元凶，那些担心疫情后发生持续高通胀的人时常会提起1970年代这一幕。
不过美联储官员不在这个阵营。他们的确承认，纾困支票和补充失业救济金等刺激政策可能会推高工资，企业将开始上调薪资。但他们认为，薪资增长主要集中在收入较低的服务行业(该行业更快的工资增长正是美联储和拜登政府希望看到的)，并且没有在其他收入等级扩散。美联储主席杰罗姆·鲍威尔多次表示，工资和通货膨胀之间曾经密切的联系近年来已经被打破。
一些经济学家表示，美联储低估了一个重大风险。
Amherst Pierpont Securities LLC的首席经济学家Stephen Stanley在一份报告中表示，“美联储官员不相信在失业率为6%的世界中会存在工资压力，所以他们对此完全否认，工资涨幅大幅回升将是将‘暂时性’通胀转为持续性通胀的最快途径。”
4月美国职位空缺增加到创纪录的930万，一些分析师说这提高了员工的薪资议价能力。但一些经济学家以工会会员减少等情况为例，争辩说劳工缺少锁定长期涨薪的影响力。
可能需要未来几个月的数据才能解决这一争论，部分原因是目前的数据仍然因疫情因素而失真，这个影响往往需要一段时间才能消退。
例如，上个月产生最多就业岗位的是休闲和酒店业，由于接种疫苗和防疫放松推动美国人回到餐馆或酒店消费，该行业净增加就业292,000。
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